El Servicio Nacional de Adiestramiento Técnico cumple veintiocho años de actividades en la región con una amplia variedad de servicios de capacitación para trabajadores de la industria. Se iniciaron 1986 con tres carreras, hoy imparte diecinueve para más de
cuatro mil jóvenes.
En La
Libertad es la cuarta Dirección Zonal creada por el Consejo Nacional a mediados de la década del ochenta, a pedido de los empresarios de la
región que vislumbraron para la región un crecimiento económico que
le ha llevado a ser la tercera economía del país con un crecimiento anual por
encima del promedio nacional.
En su
trayectoria de más de un cuarto de siglo, el SENATI ha contribuido a ese
crecimiento económico aportando en las empresas la productividad generada por
sus técnicos egresados y los trabajadores permanentemente capacitados para
seguir los cambios tecnológicos.
Las
carreras técnicas han sido identificadas y propuestas por los
empresarios industriales de la región quienes integran su Consejo Zonal y
Comisiones Consultivas de Empleadores.
El
complejo tecnológico del parque industrial
En su
complejo tecnológico del parque industrial de Trujillo, cuenta con
talleres, aulas tecnológicas y réplicas de plantas industriales con los
modernos equipos y máquinas que le demanda la industrial para una formación profesional
integral de calidad.
A mediados
de noviembre último efectuó una importante inversión de siete millones de
nuevos soles inaugurando un nuevo edificio tecnológico con el que incrementó su
atención a la creciente demanda de técnicos que se está dando, en la región,
como en todo el país, en la industria manufacturera, la agricultura, la
agro industria de exportación y las industrias minera y energética.
SENATI se está preparado para atender las grandes demandas, como el proyecto Chavimochic, redes viales, inter- conexiones
eléctricas, centrales eólicas y mineros y está en capacidad para recibir más jóvenes que decidan
incorporarse al estudio de carreras técnicas, tal como lo están haciendo más de cuatro mil estudiantes actuales, ampliando turnos y las cerca de
veinticinco mil matrículas en el Programa de Capacitación Continua para
trabajadores de empresas.
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