Empresarios y educadores abordaron así la necesidad de saber qué tipo de técnicos están requiriendo las empresas, cómo atender la demanda, el desarrollo de competencias y mejorar el nivel de gestión.
Javier Gilardi y John Luján de Danper y Pedro Mercado del Centro Técnico de UNT, expresaron la necesidad de acercar la empresa al sector educativo, pues aunque la oferta sea pequeña, debe ser efectiva.
Roberto
Ramírez, de Tecsup, confirmó que, efectivamente, el número de egresados es pequeño, 35 en
febrero último y 59 este año, siendo el objetivo 120, pero afirmó que la
deficiente educación básica, es una barrera con la que tienen que luchar.
Jorge Pizarro y Eduardo Terrones de Senati, aseguraron que existe un abanico de posibilidades en tecnología médica, agrícola y en otros rubros, sin embargo los egresados no cubren la demanda.
El diálogo culminó en una
propuesta de trabajo conjunto que consiste en elaborar un diagnóstico de necesidades a través de una encuesta que
se le aplicará a los asociados del gremio empresarial para conocer
sus requerimientos específicos de personal.
Tecsup se comprometió, además, a crear programas de capacitación de seis meses para formar esos especialistas y ayudar a cubrir la demanda. Posteriormente, se incorporarán otros institutos.
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